Wer bin ich, wenn ich wirklich ich selbst bin? Was motiviert mich? Wie sieht mein Leben aus, wenn es mir entspricht?Lass dich beraten!
Ob Menschen in den Job ein- oder komplett aussteigen, das Geheimnis des Erfolgs kennen oder des Scheiterns, sich beruflich verändern oder vom Beruf verändert werden: Karriere hat viele Facetten. Sie alle erleben wir täglich in der Beratung.
Dort erleben wir auch, wie sich Perspektiven verschieben – mit jeder neuen Generation, jedem neuen Lebens- und Karriereabschnitt. Unsere Erfahrungen geben wir gerne weiter und stehen Ihnen als Ansprechpartner*innen für Presseanfragen zur Verfügung.
Für Interview-Anfragen, Kommentare und Informationen wenden Sie sich gerne direkt an:
Franziska Heckhoff
Head of Marketing
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So facettenreich wie das Thema sind auch die Berichte, in denen sich Medien mit Karriere befassen. Einen kleinen Einblick geben die Artikel, für die Struss & Claussen in der Vergangenheit bereits Rede und Antwort stand.
Unzufriedenheit im Job bedeutet nicht automatisch Kündigung. Karriere-Coach Ranghild Struss zeigt, warum viele Angestellte emotional entfremdet sind und wie gezielte Reflexionsübungen helfen können, neue Motivation und Sinn im Beruf zu finden.
Artikel lesenEin Bewerbungsgespräch ist immer eine Ausnahmesituation – für beide Seiten. Gerade deshalb lassen sich dort wichtige Hinweise auf das Arbeitsklima erkennen. Psychologe Rüdiger Maas, Karriere-Coach Ranghild Struss und Jochen Mai erklären, wie Bewerbende Wertschätzung prüfen können.
Artikel lesenEin Job sollte niemals dauerhaft mehr Energie kosten, als er zurückgibt. Wer unaufhörlich der nächsten Beförderung hinterherjagt, gefährdet am Ende nicht selten das, was er eigentlich sucht, beruflichen Erfolg und innere Stabilität.
Artikel lesenUnzufriedenheit im Job verleitet schnell zu radikalen oder resignierten Reaktionen, die jedoch selten wirklich weiterhelfen. Statt vorschnell zu kündigen oder innerlich abzuschalten, lohnt es sich, genauer hinzuschauen und sich die richtigen Fragen zu stellen.
Artikel lesenRemote Work gehört für viele zum Alltag und ist oft mit hoher Effizient verbunden. Doch wer selten im Office ist, läuft trotzdem Gefahr, übersehen zu werden. Der Artikel beleuchtet, warum Sichtbarkeit auch im Homeoffice wichtig bleibt und welche Maßnahmen unterstützen können, die eigene Präsenz gezielt zu stärken.
Artikel lesenDie Entscheidung, welcher berufliche Weg nach dem Abitur der richtige ist, war noch nie einfach – doch heute stellt sie Eltern und ihre Kinder vor nie dagewesene Herausforderungen. Durch die rasante Entwicklung künstlicher Intelligenz verändert sich die Berufswelt dramatisch.
Artikel lesenUnzufrieden im Job? Ein Wechsel ist nicht immer nötig: Wer Gestaltungsspielräume klug nutzt, kann den Arbeitsplatz so verändern, dass er perfekt zu den eigenen Bedürfnissen passt.
Artikel lesenVor der Frage, wie es nach dem Schulabschluss weitergeht, stehen viele junge Menschen ratlos da. Ragnhild Struss begleitet sie an einem einzigen Tag bei dieser Entscheidung, mit Ergebnissen, die häufig überraschen.
Artikel lesenDen Arbeitsplatz so gestalten, dass er einem gefällt. So sieht es die Methode Job Crafting vor. Für viele mag das unrealistisch klingen. Doch Experten sind sich einig: Firmen wie Mitarbeiter profitieren davon.
Artikel lesenAngst vor Fehlern, zu viel Nachdenken oder fehlende Sicherheit: Das alles kann es schwer machen, eine Entscheidung zu treffen. Welche Methoden helfen können, erklärt eine Expertin.
Artikel lesenIn den Wechseljahren erleben viele Frauen einen tiefgreifenden Wandel, der sie dazu bringt, ihr Leben neu zu reflektieren, alte Rollen zu hinterfragen und ungenutzte Potenziale zu entdecken – eine Phase, die statt Verlust oft Wachstum, Selbstbestimmung und kreative Kraft bedeutet. Ragnhild Struss beschreibt diesen Umbruch als Chance zur persönlichen und beruflichen Neuorientierung, bei der Frauen lernen, sich selbst näherzukommen, ihre Stärken neu zu erkennen und mutige Entscheidungen zu treffen.
Artikel lesenJob Crafting hilft, die eigene Tätigkeit gezielt auf Persönlichkeit und Stärken abzustimmen, wodurch Stress reduziert und Zufriedenheit gesteigert wird. Durch bewusste Gestaltung von Aufgaben, Zeitmanagement, Beziehungen, Einstellung und Energiepausen lässt sich jeder Job aktiv verbessern, ohne die Stelle wechseln zu müssen.
Artikel lesenDie Einen haben vielleicht mehr, die Anderen weniger. Doch klar ist: Das Potenzial, das jeder auf unterschiedliche Weise in sich trägt, sollte man nutzen. Warum das so ist - und wie man das schafft.
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