Neue Podcastfolge! Coaching-Special mit Sarah: Geld und Identität - zwischen Schatten der Vergangenheit und der Freiheit, neu zu wählenJetzt anhören!
Ob Menschen in den Job ein- oder komplett aussteigen, das Geheimnis des Erfolgs kennen oder des Scheiterns, sich beruflich verändern oder vom Beruf verändert werden: Karriere hat viele Facetten. Sie alle erleben wir täglich in der Beratung.
Dort erleben wir auch, wie sich Perspektiven verschieben – mit jeder neuen Generation, jedem neuen Lebens- und Karriereabschnitt. Unsere Erfahrungen geben wir gerne weiter und stehen Ihnen als Ansprechpartner*innen für Presseanfragen zur Verfügung.
Für Interview-Anfragen, Kommentare und Informationen wenden Sie sich gerne direkt an:
Franziska Heckhoff
Head of Marketing
heckhoff@strussundclaussen.de
+49 (0) 40 - 688 79 49 70
So facettenreich wie das Thema sind auch die Berichte, in denen sich Medien mit Karriere befassen. Einen kleinen Einblick geben die Artikel, für die Struss & Claussen in der Vergangenheit bereits Rede und Antwort stand.
Den Arbeitsplatz so gestalten, dass er einem gefällt. So sieht es die Methode Job Crafting vor. Für viele mag das unrealistisch klingen. Doch Experten sind sich einig: Firmen wie Mitarbeiter profitieren davon.
Artikel lesenAngst vor Fehlern, zu viel Nachdenken oder fehlende Sicherheit: Das alles kann es schwer machen, eine Entscheidung zu treffen. Welche Methoden helfen können, erklärt eine Expertin.
Artikel lesenIn den Wechseljahren erleben viele Frauen einen tiefgreifenden Wandel, der sie dazu bringt, ihr Leben neu zu reflektieren, alte Rollen zu hinterfragen und ungenutzte Potenziale zu entdecken – eine Phase, die statt Verlust oft Wachstum, Selbstbestimmung und kreative Kraft bedeutet. Ragnhild Struss beschreibt diesen Umbruch als Chance zur persönlichen und beruflichen Neuorientierung, bei der Frauen lernen, sich selbst näherzukommen, ihre Stärken neu zu erkennen und mutige Entscheidungen zu treffen.
Artikel lesenJob Crafting hilft, die eigene Tätigkeit gezielt auf Persönlichkeit und Stärken abzustimmen, wodurch Stress reduziert und Zufriedenheit gesteigert wird. Durch bewusste Gestaltung von Aufgaben, Zeitmanagement, Beziehungen, Einstellung und Energiepausen lässt sich jeder Job aktiv verbessern, ohne die Stelle wechseln zu müssen.
Artikel lesenDie Einen haben vielleicht mehr, die Anderen weniger. Doch klar ist: Das Potenzial, das jeder auf unterschiedliche Weise in sich trägt, sollte man nutzen. Warum das so ist - und wie man das schafft.
Artikel lesenReif für die Rente? - Möglichst früh den Ausstieg schaffen. Nur noch tun, wozu man Lust hat. Rund die Hälfte der Deutschen träumt von einem vorzeitigen Ruhestand. Aber wie erstrebenswert ist das wirklich? Wir fragen Menschen, die sich den Traum erfüllt haben. Und solche, die mit Freude bis ins hohe Alter arbeiten. Fazit: Das Früh-in-Rente-Gehen ist nicht für alle ein Glücksrezept.
Artikel lesenFrust im Job war für Veronique van den Borre der Auslöser, noch mal an die Hochschule zu gehen. Was es braucht, um in der Lebensmitte, etwas ganz Neues zu lernen.
Artikel lesenDer Job ist stressig, die Kollegen nerven, und die Führungskraft tut nicht, was man sich von ihr wünscht – viele Menschen sind im Job frustriert. Was tun? Kündigen? Nur noch Dienst nach Vorschrift? Beides keine gute Idee, sagt Ragnhild Struss. Sie empfiehlt stattdessen: Job Crafting.
Artikel lesenLäuftst Du Gefahr, wie im Autopiloten den Berufswünschen Deiner Eltern zu folgen? Eine gesunde Portion Abgrenzung, Mut zum Hinterfragen und Eigenverantwortung sind sinnvoll, wenn Du am Ende voll und ganz hinter Deiner beruflichen Entscheidung stehen willst.
Artikel lesenWer mit seiner Arbeit unglücklich ist, muss nicht gleich kündigen. Ragnhild Struss sagt: Man kann fast jeden Job so umgestalten, dass er wieder Spaß macht. Eine Anleitung für einen erfüllenderen Berufsalltag.
Artikel lesen„Sich selbst im Kern zu erkennen und Menschen mit ihrem Potential in Kontakt zu bringen“, ist Ragnhild Struss' großer Antrieb. In dem Gespräch berichtet sie von ihrer langjährige Erfahrungen aus der Arbeit mit Menschen und gibt ihre Erkenntnisse weiter, wie man bei sich selbst anfangend seinen Job wieder lieben lernt.
Artikel lesenDen eigenen Job zum Traumjob machen. Das klingt eigentlich zu schön, um wahr zu sein. In Anbetracht des Fachkräftemangels sollten Unternehmen bei den Vorteilen von Job-Crafting allerdings hellhörig werden. Warum, das erklärt Ragnhild Struss.
Artikel lesenAuf Dating Apps swipen wir schnell weiter, wenn jemand nicht exakt unseren Vorstellungen entspricht. Im Arbeitsleben fügen wir uns dagegen oft den Umständen, obwohl wir unzufrieden sind. Eine aktuelle Statistik beweist: Die Zahl der Job-Frustrierten ist im letzten Jahr um zehn Prozent (auf 17 Prozent) gestiegen, jeder Vierte geht unmotiviert ins Büro. Dabei muss man nicht immer gleich kündigen, um die Situation zu verbessern! Ragnhild Struss weiß, dass es Stellschrauben gibt, an denen man selbst drehen kann.
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