In uns steckt mehr, wenn wir wissen, was.
Persönlichkeitsdiagnostik, Potenzialentfaltung und strategische Karriereentwicklung für Erfolg und Erfüllung.




Was als Nächstes kommt, sollte zur Persönlichkeit passen.
Für Menschen, die Klarheit über ihre nächsten Schritte suchen, und Unternehmen, die Potenziale gezielt erkennen und entwickeln wollen.
Schüler:innen
Was kommt nach dem Abi?
Studium, Ausbildung, Gap Year oder ganz andere Pläne? Wir analysieren Persönlichkeit, machen das eigene Potenzial sichtbar und geben konkrete Empfehlungen für Studienwahl, Ausbildung und die nächsten Schritte.

Studierende und Absolventen
Studium gewählt oder beendet. Und jetzt?
Spezialisierung, Master, Studienzweifel oder Berufseinstieg? Wir analysieren Persönlichkeit, Talente und Stärken und schaffen Klarheit darüber, welche Studienwege wirklich passen und wie der Berufseinstieg gelingt.

Young Professionals
Die ersten Karrierejahre stellen die Weichen.
Wir analysieren Persönlichkeit und Potenziale und zeigen, in welchen Rollen, Jobs und Umfeldern die eigenen Stärken den größten Hebel haben und welche Karriereentscheidungen langfristig zu Erfolg und Erfüllung führen.

Berufserfahrene
Erfahrung ist wertvoll. Passung entscheidet.
Aufsteigen, neu orientieren oder den bestehenden Job aktiv gestalten? Wir analysieren Persönlichkeit, Potenziale und Leistungsbiographie und arbeiten heraus, in welcher Rolle und welchem Umfeld die weitere Entwicklung zu Erfolg und Erfüllung führt.

Executives
Je mehr Verantowrtung, desto wichtiger die Klaheit.
Persönlichkeit, Potenziale, Führungsverhalten und Leistungsbiographie präzise einzuordnen, schafft Klarheit für anspruchsvolle Entscheidungen, erfolgreiche Führung und die persönliche wie berufliche Weiterentwicklung.

Stärken sollte man kennen. Auch die eigenen.
Unsere liegen darin, Menschen in der Tiefe zu verstehen, Potenziale präzise zu erkennen und aus komplexen Informationen klare Empfehlungen abzuleiten. Eine Expertise, die seit über 20 Jahren mit jeder Beratung wächst.
Unabhängig
Keine Bindung an Hochschulen, Arbeitgeber oder andere Institutionen. Entscheidend für unsere Empfehlungen ist allein die persönliche Passung.
Der Mensch als Ganzes
Talente, Motive, Werte, Biografie, Interessen, Leistungsfähigkeit und Umfeld ergeben erst im Zusammenspiel ein vollständiges Bild.
Vier Augen. Eine Empfehlung.
Jede Beratung wird im Team reflektiert. Eine zweite erfahrene Perspektive schärft die Einordnung und sichert die Qualität unserer Empfehlungen.
Die Zukunft im Blick
Neue Forschung, Berufsbilder, Entwicklungen am Arbeitsmarkt und KI fließen laufend in unsere Methodik ein. Die psychologische Einordnung bleibt menschlich.

15.000+ Beratungen
Über 15.000 Beratungen prägen unser Verständnis dafür, was Menschen ausmacht, wo Potenziale liegen und unter welchen Bedingungen Erfolg und Erfüllung entstehen.
Begeisterung in Zahlen
97 % erleben ihre Beratung als hilfreich, 96 % würden uns weiterempfehlen. Unsere Online-Coaching-Kurse erreichen einen sensationellen NPS von 71.
Wissen wird wertvoller, wenn man es verschenkt.
Deshalb machen wir einen Teil unserer psychologischen Expertise frei zugänglich: zum Hören, Weiterdenken, Reflektieren und Anwenden.
Am besten live dabei sein.
Neue Impulse mitnehmen, Struss & Claussen persönlich kennenlernen und alles fragen, was gerade beschäftigt. Unsere Live-Events sind kostenfrei und offen für alle, die neugierig sind.
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Burnout? Ich funktioniere doch.
Du leistest viel und verschiebst die Erholung auf später? Erkenne Warnsignale. Verstehe dein Muster dahinter.
Job Crafting. So macht Montag wieder Spaß.
Gestalte deinen Job so, dass er (noch) besser zu dir passt. Impulsvortrag über Job Crafting und offene Q&A.
Fragen? Gute Idee
Die wichtigsten Antworten für alle, die Struss & Claussen gerade kennenlernen.
Für welche Fragen ist Struss & Claussen die richtige Ansprechpartnerin?
Immer dann, wenn Persönlichkeit, Potenzial, Karrierefragen, Job-Person-Passung und die weitere Entwicklung eine Rolle spielen. Bei Studien- und Berufswahl, Berufseinstieg, Neuorientierung, Job Crafting, Karriereentwicklung, Führung oder wichtigen Personalentscheidungen im Unternehmen. Dabei muss die konkrete Fragestellung zu Beginn noch gar nicht feststehen.
Muss bereits ein konkretes Problem oder eine Entscheidung anstehen?
Nein. Viele kommen mit einer konkreten Entscheidung, die getroffen werden muss, andere mit dem Gefühl, dass mehr möglich sein müsste, oder dem Wunsch nach einer fundierten Standortbestimmung. Gerade wenn noch offen ist, worum es eigentlich geht, kann der genaue Blick auf Persönlichkeit und Potenzial neue Perspektiven sichtbar machen und Wege aufzeigen, an die vorher vielleicht noch nie gedacht wurde.
Was unterscheidet Struss & Claussen von klassischer Karriereberatung oder Coaching?
Unsere Arbeit beginnt mit einem tiefen psychologischen Verständnis der Persönlichkeit. Wissenschaftliche Diagnostik, systematische Analyse, intensive Gespräche und biografische Zusammenhänge bilden die Grundlage für konkrete Empfehlungen zu Karriere, Entwicklung und Lebensgestaltung. Dadurch werden häufig auch Perspektiven sichtbar, die vorher noch gar nicht im Blick waren.
Welches Angebot passt zu welchem Anliegen?
Die Intensivberatung eignet sich für eine umfassende individuelle Standortbestimmung und konkrete Empfehlungen in einem Eins-zu-eins-Setting. Online-Coaching-Kurse begleiten persönliche Entwicklungsprozesse über mehrere Wochen. Webinare, Brain Bites und Workshops vertiefen ausgewählte Themen. In einem kostenfreien Erstgespräch lässt sich klären, welches Format zur aktuellen Situation passt.
Ist eine Beratung auch sinnvoll, wenn beruflich eigentlich alles gut läuft?
Ja. Persönliche Entwicklung beginnt nicht erst mit einem Problem. Viele Klient:innen möchten verstehen, ob sie ihre Stärken bereits optimal einsetzen, welche Potenziale noch ungenutzt sind oder wie die nächste persönliche und berufliche Entwicklungsstufe aussehen kann.
Wie konkret sind die Empfehlungen?
Sehr konkret. Je nach Fragestellung reichen sie von Studiengängen, Aus- und Weiterbildungen über konkrete Ausbildungsinstitutionen, Berufsfelder, Jobprofile und Arbeitsumfelder, Unternehmensformen bis zu Führungsfragen, persönlicher Entwicklung und konkreten nächsten Schritten. Die Empfehlungen werden nachvollziehbar aus Persönlichkeit, Potenzialen und Lebenssituation hergeleitet und in einen super konkreten Plan mit pragmatischen Maßnahmen übersetzt.
Welche Angebote gibt es für Unternehmen?
Struss & Claussen unterstützt Unternehmen bei Potenzialdiagnostik, Personalauswahl, Führungskräftecoaching, Job Crafting, Teamkommunikation und weiteren Fragen, die gute Personalentwicklung und Zusammenarbeit betreffen. Die Formate richten sich nach Anliegen, Herausforderungen, Zielen, beteiligten Menschen und Unternehmenskontext. Ein unverbindliches Erstgespräch dient dazu, die passende Zusammenarbeit zu bestimmen.
Welche Rolle spielt KI bei Struss & Claussen?
KI unterstützt bei Research, Marktanalysen, aktuellen Entwicklungen und ausgewählten Reflexionsprozessen. Die Interpretation von Persönlichkeit, die psychologische Einordnung und persönliche Empfehlungen bleiben menschlich und in der Verantwortung erfahrener Berater:innen.













