Teamarbeit

gelebtes Vier-Augen-Prinzip

Über Struss & Claussen

2003 gegründet, zählt Struss & Claussen Personal Development (ehemals Struss und Partner) mit rund 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Karriereberatungen Deutschlands. Grundlage unserer ganzheitlichen Studien- und Berufsberatung bildet eine umfassende Persönlichkeitsanalyse, die auf personalpsychologischen und eignungsdiagnostischen Verfahren beruht. Daraus leiten wir konkrete Empfehlungen ab, wie unsere Klientinnen und Klienten ihr individuelles Potenzial beruflich entfalten und sich persönlich weiterentwickeln können. Denn das ist die Voraussetzung für eine rundum erfüllende Job- und Lebensplanung. 

Der Ruf des hohen Qualitätsanspruchs, den wir an unsere Arbeit stellen, eilt Struss & Claussen voraus: Unsere Kundinnen und Kunden kommen aus der gesamten DACH-Region und dem internationalen Ausland. Mit unserer persönlichkeits- und organisationspsychologischen Erfahrung unterstützen wir neben Privatpersonen jeden Alters auch Unternehmen und institutionelle Kunden bei der Personalentwicklung. Leistungen wie Einzelcoachings für Fach- und Führungskräfte, Workshops für Teams und Gruppen sowie Impuls-Vorträge runden das Portfolio von Struss & Claussen ab.

Praktische Einblicke gewährt das Struss & Claussen Magazin. Darin begleiten wir Kundinnen und Kunden während ihrer Beratung und haken nach, wie es Ihnen anschließend ergangen ist. Wir schauen einer Frau über die Schulter, die durch Struss & Claussen einen Beruf fand, von dem sie zuvor noch nie gehört hatte. Und wir stellen wir Projekte für Geschäftskunden sowie die Menschen hinter Struss & Claussen vor. 

Philosophie

Anlässe, sich neu auszurichten, warten in jeder Lebensphase. Bei Struss & Claussen betrachten wir sie als Chancen, das Leben künftig so zu gestalten, wie es der eigenen Persönlichkeit entspricht. Die Herausforderung besteht darin, sich selbst im wörtlichen Sinne zu „ent-wickeln“: sich freizumachen von gedanklichen Beschränkungen und persönlichen Verstrickungen, um zu dem vorzudringen, was im Kern erfüllt.

Wie wir bei unserer Beratung vorgehen, lässt sich in drei Grundsätzen beschreiben:

 

1. diagnostisch und empathisch: Wir setzen auf ein Portfolio an Testverfahren, das wir stetig weiterentwickeln. Die Breite und Tiefe der Diagnostik zeichnet uns aus. Gleichzeitig nutzen wir die Tests nur als Stütze. Ergebnisse zu interpretieren und einzuordnen, dazu dienen intensive persönliche Gespräche. Die individuelle Auffassung von Karriere, Glück und Erfüllung kann kein Testverfahren alleine erfassen.

2. unvoreingenommen: Um möglichst unbeeinflusst zu beraten, sollen Klientinnen und Klienten eigene Ideen für ihren Werdegang nicht verraten. Außerdem tauscht sich jede*r Berater*in ausführlich mit einer Senior-Beraterin oder einem Senior-Berater über die Ergebnisse und Eindrücke der Kundin oder des Kunden aus, damit alle Optionen unbefangen einfließen. Das Vier-Augen-Prinzip ist dank der Größe unseres Teams gelebte Praxis und wesentliches Merkmal unserer Leistung.

3. wertfrei: Unsere Empfehlungen orientieren sich nicht daran, was angesehen, gefragt oder beliebt ist. Wegleitend ist für uns alleine, was der Persönlichkeit unserer Klientinnen und Klienten entspricht. Deswegen betrachten wir alle Branchen und Berufe ohne jede Bewertung ausschließlich unter dem Aspekt der persönlichen Passung für unsere Kundinnen und Kunden.

Zahlen & Fakten

2003

hat Ragnhild Struss das Unternehmen gegründet.

2019

wurde Geschäftsführer Johann Claussen zum Mitinhaber der Firma, die von nun an „Struss & Claussen Personal Development“ heißt.

86 %

unserer Kunden und Kundinnen haben nach der Beratung nachweislich eine allgemein erhöhte Motivation.*

Motto: „Stärken stärken und kontinuierlich weiterentwickeln”

96 %

unserer Kunden und Kundinnen würden die Beratung weiterempfehlen.

2 von 3

Klient*innen geben an, dass ihre Erwartungen an die Beratung übertroffen wurden. *

97 %

unserer Kunden und Kundinnen geben an, dass der Tag hilfreich für sie war.*

* Befragung unserer Kunden und Kundinnen aus 2018

Unser Team

Empathie und Menschenkenntnis zeichnen unser Team ebenso aus wie analytischer Verstand und Wissbegierde. In der Beratung spüren und erleben Klient*innen diese Eigenschaften bei ihrem*Ihrer persönlichen Berater*in. Hinter dieser Person steht ein ganzes Team, das mit Freude daran arbeitet, den Beratungstag zu einer besonderen Erfahrung zu machen – vom ersten Telefonat über den Empfang in unseren Räumlichkeiten, die Begleitung am Beratungstag bis hin zur Empfehlungsmappe für Zuhause.

Tippen Sie auf ein Bild, um mehr über die Person zu erfahren.

Unsere Kooperationspartnerinnen für Psychotherapie

Wir sind nicht nur mit unserem Kernteam von Struss & Claussen für Sie da, sondern möchten Ihnen auch unsere beiden Kooperationspartnerinnen Shirin Sobhani und Anne von Soosten empfehlen. Beide waren Karriereberaterinnen in unserem Unternehmen, verfügen zudem über vielfältige weitere Arbeitserfahrung und bieten jetzt Psychotherapie und Coaching in Hamburg an – vor Ort oder remote per Skype. Ihr*e Berater*in von Struss & Claussen bespricht auf Wunsch gerne mit einer der beiden Therapeutinnen Ihre Entwicklungsfelder.

Shirin Sobhani

Diplom-Pädagogin, Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeutin (approbiert) und Coachin

Weitere Infos

Leistungen: Coaching für Erwachsene, Kinder und Jugendliche, Kurzzeit-Coaching bei Prüfungsangst, Kinder- und Jugendpsychotherapie, Dozentin, Trainerin

„Ich erarbeite zusammen mit meinen Patient*innen und deren Familien Ideen für eine gute Entwicklung. Im Rahmen einer psychotherapeutischen Behandlung bei mir gelingt es, den Blick auf individuelle Schwierigkeiten zu vertiefen, Erklärungsmodelle zu finden und problematische Verhaltens-weisen zu ändern. Im Schwerpunkt behandle ich Ängste, Zwänge, Depres-sionen, Essstörungen, Traumata, Selbstwertschwächen und pathologisches Aufschieben nach dem systemisch-biografisch verhaltenstherapeutischen Ansatz. Elemente aus weiteren Verfahren ergänzen mein Psychotherapie-, Coaching-, und Beratungsangebot, nämlich: Schematherapie, EMDR, positive Psychotherapie und Systemische Familienberatung.“

Anne von Soosten

Diplom-Psychologin, Psychotherapeutische Psychotherapeutin (Verhaltenstherapie) und Coachin

Weitere Infos

Leistungen: Einzelpsychotherapie, Beratung und Coaching, Fortbildungen, Vorträge, Seminare und Workshops

„In meiner Arbeit sind mir ein offenes und vertrauensvolles Miteinander und Transparenz sehr wichtig. Gemeinsam formulieren wir Ihr Therapieziel, arbeiten aktiv zusammen darauf hin und evaluieren regelmäßig Ihre Fortschritte auf dem Weg. Dabei stütze ich mich auf die Methoden der kognitiven Verhaltenstherapie, deren Effektivität wissenschaftlich belegt ist und in deren Anwendung ich sehr erfahren bin. Mein Schwerpunkt liegt auf der Behandlung von Depression, Essstörungen, Selbstwertproblemen und Schüchternheit, Ängsten, ADHS sowie zwischenmenschlichen Schwierigkeiten. Methoden und Konzepte der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT), der Körperpsychotherapie, der Hypnotherapie und der Akzeptanz-Commitment-Therapie (ACT) ergänzen meine Behandlung.“

Engagement

Karrieren fördern

Seit 2011 bildet Struss & Claussen Kaufleute für Bürokommunikation aus. Wir sehen das als Chance, Wissen weiterzugeben und engen Kontakt zu jungen Menschen zu pflegen, die – genau wie unsere Kunden und Kundinnen – auf dem Sprung in die Berufswelt sind.

Neben Schüler*innen, Studierende und Absolvent*innen berät Struss & Claussen auch berufserfahrene Kunden und Kundinnen, die sich neu orientieren oder zum Beispiel nach einer Elternzeit wieder in den Beruf einsteigen wollen. Wie sich Letzteres anfühlt, wissen viele unserer Kollegen und Kolleginnen aus eigener Erfahrung: 8 Kinder kommen auf unser Team. Das sind 8 Gründe für Struss & Claussen, Raum für persönliche und berufliche Veränderung zu geben. Durch flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle fördern wir nicht nur den Wiedereinstieg von Eltern, sondern auch die Möglichkeit, neben Struss & Claussen anderen Aktivitäten wie z.B. sozialem Engagement, Aus- und Weiterbildungen oder weiteren beruflichen Projekten Energie zu schenken  – mit großem Gewinn für beide Seiten. 

Icon: Step up!

Step up! Karrierewege e. V.

Die Karriereberatung von Struss & Claussen ist eine Dienstleitung, die ihren Preis hat. Um sozial benachteiligten Jugendlichen aus bildungsfernen oder einkommensschwachen Familien die Möglichkeit einer solchen Beratung zu geben, hat Struss & Claussen das Projekt Step up! Karrierewege e. V. ins Leben gerufen. Step up! vergibt ein Karriere-Stipendium für Schülerinnen und Schüler ab der 10. Klasse. Zum Stipendium gehören eine ausführliche Potenzialanalyse, ein umfassendes Bewerbungstraining und der Kontakt zu einem*einer eigenen „Mentor*in“ aus dem angestrebten Berufsfeld. Alles kostenfrei für den Stipendiaten bzw. die Stipendiatin.

Warum überhaupt ein eigener Verein? Step up! ist Ausdruck einer gelebten „unternehmerischen Selbstverantwortung“. Was Unterstützung bedeutet, hat Gründerin Ragnhild Struss am Anfang ihrer Karriere selbst erfahren. Nun möchte sie etwas zurückgeben – ihr Wissen und ihre Kompetenz bei individuellen Karrierewegen.

Weitere Infos auf der Step up! Website

Icon: Deutschland Land der Ideen

Land der Ideen

Mit dem Preis „Ausgewählter Ort 2012“ wurde Step up! von der Initiative „Deutschland – Land der Ideen“ ausgezeichnet. Die „Ausgewählten Orte“ stehen für Ideenreichtum, Leidenschaft und Umsetzungsstärke. Sie machen die Innovationskraft Deutschlands erlebbar. Stolz haben wir die Auszeichnung entgegengenommen und als Antrieb verstanden, unser Stipendium weiter auszubauen.

Weitere Informationen über die Initiative

Hamburger Institutionen

Neben unserem eigenen Verein Step up! unterstützen wir Institutionen und Projekte, die sich für benachteiligte Jugendliche und vom Schicksal gezeichnete Menschen engagieren. Unser Beitrag ist zum Teil inhaltlich oder personell, zum Teil aber auch finanziell.