#29 Passiv-aggressives Verhalten im Job: das steckt dahinter

Kennen Sie Menschen, die sich zwar nach außen ruhig und freundlich geben, Sie aber unterschwellig mit ihrer Ignoranz, ihren indirekt bissigen Kommentaren oder ihrer sturen Art trotzdem zur Weißglut treiben? Dann haben Sie es vermutlich mit einem passiv-aggressiven Gegenüber zu tun. In dieser Folge nehmen Ragnhild Struss und Johann Claussen – interviewt von Jalée Grau – die Gründe für ein solches Verhalten unter die Lupe und erklären, wie Sie besser damit umgehen können.

In dieser Folge erfahren Sie ...

• woran wir passiv-aggressives Verhalten erkennen können.
• warum manche Menschen sich nur auf diese indirekte Art abgrenzen können.
• warum wir selbst uns wütend fühlen, wenn sich jemand passiv-aggressiv verhält.
• wie wir mit passiver Aggression bei unserem Gegenüber umgehen können.
• was „Helikoptereltern“ mit dem Thema zu tun haben.
• auf welche Weise wir anderen ihr passiv-aggressives Verhalten spiegeln können.
   

• Zitate aus der Folge

  „Im Kern geht es bei passiver Aggression immer um Abgrenzung.“
  
  „Auch passiv-aggressives Verhalten dient dazu, den eigenen Willen durchzusetzen.“
  
  „Die Aggression bahnt sich trotzdem ihren Weg – als umgeleitete Aggressionsenergie, wenn das Gegenüber sich aufregt.“
  
  „Ein solches Verhalten führt dazu, dass das Gegenüber immer aktiver wird, während der passiv-aggressive Mensch immer weniger tut.“
  
  „Wir müssen als Kinder gelernt haben, dass es okay ist zu sagen, was wir wirklich wollen.“
   

• Weiterführende Artikel

  Passiv-aggressives Verhalten im Job – so gehen Sie damit um