Job gestalten statt kündigen
Job Crafting – Unzufriedenheit im Job ist ein Massenphänomen. Unter den Folgen leiden sowohl Angestellte als auch Unternehmen. Job Crafting kann dabeihelfen, die Passung zwischen Job und Person zu erhöhen und die Arbeit so zu verändern, dass sie wieder Freude macht.
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