Nach dem Traineeship: Perspektiven für Young Professionals
Traineeprogramme erfreuen sich sowohl bei Berufseinsteigern als auch bei Unternehmen wachsender Beliebtheit. Während Studienabsolventen in ihnen vor allem eine abwechslungsreiche Ausbildung und vielversprechende Karriereperspektiven sehen, betrachten Unternehmen sie als Investition in ihre Führungskräfte von morgen.
Doch wie stehen die Chancen auf eine anschließende Übernahme in eine Festanstellung? Was können Trainees beachten, um ihrem Unternehmen einen echten Mehrwert zu bieten und ihre Aussichten damit zu verbessern? Wann ist der richtige Zeitpunkt, um den Wunsch nach einer Festanstellung anzusprechen – und was sollte bei der Verhandlung eines neuen Vertrags beachtet werden? Über alle diese Fragen spricht Ragnhild Struss im Interview mit AVANTGARDE Experts.