Struss & Claussen in den Medien
Interviews, Gastbeiträge, Artikel und Experteneinschätzungen zu Persönlichkeit, Karriere, Führung und der Psychologie moderner Arbeit.
Hervorgehoben
Im Gespräch über Menschen, Arbeit und Karriere.
Eine Auswahl an Artikeln, Interviews und Medienberichten mit und über Struss & Claussen.
#52 mit Ragnhild Struss, "Niemand muss in seinem Beruf unglücklich sein!"
Ragnhild war zum zweiten Mal im THE MOMPANY Podcast von Nora Pinck zu Gast. Diesmal beantwortet sie Fragen von Hörer*innen rund um die Themen Coaching, Elternzeit, veränderte Erwartungen und Werte, beruflicher Wiedereinstieg und Neuorientierung.
Work-Life-Crisis: Wie durchbrechen wir unsere Monotonie und wehren uns gegen eine Antriebslosigkeit?
Ragnhild Struss tauscht sich mit Lisa Nölting und Alexander Kornelsen im New Work Stories Podcast aus - über Phasen, in denen wir im Job und im Alltag unmotiviert sind und das Gefühl haben, in Routine zu ersticken. Wie können wir die Gründe für Lustlosigkeit und Unproduktivität erforschen und rechtzeitig gegensteuern? Ragnhild gibt wertvolle Tipps.
Das sind die XING Top Minds 2020
Zum zweiten Mal in Folge ist Ragnhild Struss unter die XING Top Minds, die 30 reichweitenstärksten und relevantesten Insider*innen der Plattform, gewählt worden. Mit der Auszeichnung wird das Teilen "herausragender, nutzwertiger und authentischer Inhalte" honoriert.
"Ich hatte meine Zukunft darauf aufgebaut, nur für mich sorgen zu müssen"
Theda wollte nie Kinder. Eine ungeplante Schwangerschaft änderte alles – auch ihre Karriereplanung. Sollte man Kinder schon bei der Berufswahl mitdenken? Ragnhild Struss teilt in diesem Artikel von Ronja Ebeling ihre Einschätzung.
Unsere Expertise in den Medien
Ob Persönlichkeit, Karriere, Leadership oder die Zukunft der Arbeit, unsere Perspektive und Einschätzungen sind regelmäßig in führenden Medien gefragt.














































Presseanfragen
Für Interviews, Experteneinschätzungen, Hintergrundgespräche und redaktionelle Anfragen wenden Sie sich sehr gern direkt an

