Berufliche Zukunft muss nicht vom CV diktiert werden.
Für alle, die ihren weiteren Berufsweg bewusst an der Persönlichkeit und nicht an alten Gewohnheiten ausrichten möchten.
Wenn der Job mit dem Leben Schritt halten muss
Auch die eigene Sicht auf Arbeit, Erfolg und das Leben entwickelt sich weiter. Diese Stimmen erzählen davon.
Was früher im Job gepasst hat, muss heute nicht mehr richtig sein.
Mit den Jahren verändert sich nicht nur der Job. Auch Werte, Prioritäten und Lebensumstände entwickeln sich weiter. Persönliches Wachstum verändert den Blick auf die eigene Arbeit. Dadurch entstehen Fragen, die sich nicht allein mit dem CV beantworten lassen. Was ist, wenn…
Warum Struss & Claussen
Wissenschaftliche Potenzialdiagnostik
Persönlichkeit, Potenziale, Motive und Antriebe werden mit wissenschaftlich fundierten Verfahren differenziert analysiert. So entstehen fundierte Grundlagen für Auswahl, Entwicklung und Führung.
Unabhängig
Wir empfehlen ausschließlich nach Persönlichkeit. Es gibt keine Kooperationen mit Hochschulen, Unternehmen oder Bildungsträgern und damit auch keine wirtschaftlichen Interessen, die unsere Empfehlungen beeinflussen könnten.
Vier Augen. Eine Empfehlung.
Jede Empfehlung entsteht im Vier-Augen-Prinzip. Unterschiedliche Perspektiven reduzieren subjektive Verzerrungen und erhöhen die Qualität der Ergebnisse.
Die Zukunft im Blick
Neue wissenschaftliche Erkenntnisse, regelmäßige Fortbildungen, Intervision und moderne KI-gestützte Arbeitsweisen fließen kontinuierlich in unsere Methodik ein. Die entscheidenden psychologischen Einordnungen, Empfehlungen und Gespräche bleiben bewusst menschlich.
Seit 2003. Über 15.000 Beratungen.
Mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung und über 15.000 Beratungen bilden die Grundlage einer Methodik, die kontinuierlich wissenschaftlich weiterentwickelt wird.
97 % der Klientinnen und Klienten
erleben den Beratungstag als hilfreich. 96 % würden Struss & Claussen weiterempfehlen. Ein Vertrauensbeweis, auf den wir besonders stolz sind.
Wenn „Weiter so“ nicht mehr die Antwort ist.
Was früher eine gute Entscheidung war, fühlt sich heute vielleicht nicht mehr passend an.
Intensivberatung für Berufserfahrene
Berufliche Erfahrung neu einordnen. Zukunft bewusst gestalten.
Berufserfahrung liefert wertvolle Erkenntnisse. Die Intensivberatung verbindet sie mit wissenschaftlicher Potenzialdiagnostik, psychologischen Gesprächen und einer fundierten biografischen Einordnung. Das Ergbnis sind konkrete Empfehlungen für berufliche Weiterentwicklung, Neuorientierung, Führungsverantwortung, passende Arbeitgeber, Arbeitsmodelle und eine langfristige Strategie, die zur Persönlichkeit und zur aktuellen Lebensphase passt.
Inner Voice, Inner Choice
Wenn die nächste Entscheidung nicht nur den Beruf betrifft.
Weil sich unterschiedliche Lebensbereiche gegenseitig beeinflussen, beginnt nicht jede Veränderung im Job. Je nach Lebensphase wandeln sich Werte, Bedürfnisse oder die eigene Vorstellung von einem erfüllten Leben. Der achtwöchige Online-Kurs unterstützt dabei, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen, neue Perspektiven zu entwickeln und authentische Entscheidungen für Beruf und Leben zu treffen.
Job Crafting
Verändern, was veränderbar ist, das Maximum rausholen
Nicht jede Veränderung braucht einen neuen Arbeitgeber. Der bestehende Job bietet mehr Gestaltungsspielraum, als auf den ersten Blick sichtbar ist. Job Crafting zeigt, wie Aufgaben, Zusammenarbeit, Verantwortung, Arbeitsweise und Energiemanagement gezielt an die eigene Persönlichkeit angepasst werden können. So entsteht Schritt für Schritt ein Berufsalltag, der wieder Energie gibt und langfristig zum eigenen Leben passt.
Der Beratungstag hat mich "aufgeweckt" und motiviert, die berufliche Neuorientierung weiter zu verfolgen. (...) Faszinierend, wie sie mir "auf die Schliche" gekommen sind und die einzelnen Facetten herausgearbeitet haben. Eine lohnende Investition war dieser Tag auf jeden Fall.
94%
sind grundsätzlich offen für eine berufliche Veränderung.
Es war eine Beratung, die im Ergebnis meine Erwartungen übertroffen hat (...). Es ging weit über eine Beratung zur beruflichen Neuorientierung hinaus und das war zu dem Zeitpunkt genau das, was wichtig für mich war, ohne dass ich es vorher wusste.
48%
haben bereits beruflich etwas völlig anderes gemacht als ursprünglich gelernt.
Ein Was-will-ich fällt nun nach der Orientierung viel leichter und mit der erlangten Klarheit entsprechen meine Entscheidungen und der sich daraus ergebende Weg viel mehr meiner Mitte und bringt ein hohes Maß an Zufriedenheit mit sich. […] Absoluter Booster für mehr Lebensqualität!
75%
der Quereinsteiger:innen sind mit ihrem neuen Job zufrieden.
Die Sichtweise auf mich selbst hat sich komplett gedreht.
61%
setzen sich selbst so stark unter Druck, dass es Stress erzeugt.
Dich zerlegt und besser zusammengebaut, in acht Stunden.
70%
sagen, dass Selbstreflexion ihnen hilft, bessere Entscheidungen zu treffen.
Es war ein absolutes Highlight hier zu sein!
1,1 Punkte (Skala von 1 bis 10)
steigt die Jobzufriedenheit nach einem Wechsel im Durchschnitt.
Möchte sich beruflich neu orientieren und sein größtes Learning war, seine Stärken herausgestellt zu sehen.
48%
haben bereits beruflich etwas völlig anderes gemacht als ursprünglich gelernt.
Fragen aus einer neuen Lebensphase
Antworten auf Fragen nach einer guten Job-Person-Passung.
Ich bin seit vielen Jahren im Beruf. Ist jetzt überhaupt noch der richtige Zeitpunkt für eine Veränderung?
Ja. Jeder Tag bietet die Chance, etwas zu gestalten. Viele Menschen beginnen gerade mit zunehmender Berufserfahrung, ihre bisherigen Entscheidungen bewusst zu hinterfragen. Gar nicht, weil sie gescheitert sind, sondern weil sich ihre Lebensumstände und damit Prioritäten und Werte verändert haben. Gemeinsam entwickeln wir eine Perspektive für die nächsten zehn bis zwanzig Berufsjahre. Zu spät ist es wirklich nie.
Ich möchte beruflich weiterkommen, weiß aber nicht wie und wohin eigentlich?
Mehr Verantwortung bedeutet nicht für jede*n dasselbe. Für manche ist es eine Führungsposition, für andere mehr Gestaltungsspielraum, fachliche Expertise oder Selbstständigkeit. Gemeinsam entwickeln wir eine Perspektive, die zur Persönlichkeit und zu entsprechenden langfristigen Zielen passt.
Ich denke über einen Jobwechsel nach. Woher weiß ich, ob das wirklich die richtige Entscheidung ist?
Nicht jede berufliche Unzufriedenheit entsteht durch die Rolle oder den Arbeitgeber. Gemeinsam analysieren wir, ob Aufgaben, Unternehmenskultur, Führung, Arbeitsweise oder andere Faktoren die eigentliche Ursache sind. Erst daraus ergibt sich eine fundierte Empfehlung für den nächsten Schritt.
Ich will meinen Job nicht kündigen, aber trotzdem etwas verändern. Wie mache ich das?
Jeder Job hietet deutlich mehr Gestaltungsspielraum, als offensichtlich ist. Mit unserem Job-Crafting-Kurs werden Aufgaben, Zusammenarbeit, Arbeitsweise und Energiemanagement step by step und nach Anleitung bewusst an der Persönlichkeit ausgerichtet und dadurch Motivation und Zufriedenheit nachhaltig gesteigert.
Was, wenn ich merke, dass es eigentlich gar nicht nur um meinen Beruf geht?
Manchmal stehen hinter beruflichen Fragen Themen wie Selbstwert, Sinn, persönliche Entwicklung oder der Wunsch nach einem stimmigeren Leben. Dann kann unser achtwöchiger Online-Kurs Inner Voice, Inner Choice der richtige Einstieg sein, um die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen und bewusste Entscheidungen für Beruf und Leben zu treffen.
Welches Angebot passt zu meiner Situation?
Das hängt davon ab, welche Frage Sie gerade beschäftigt. Die Intensivberatung eignet sich für grundlegende berufliche Entscheidungen und eine fundierte Standortbestimmung im Eins-zu-eins mit einem Coach. Mit Job Crafting lernen Sie, den bestehenden Job besser an Ihre Persönlichkeit anzupassen. Inner Voice, Inner Choice richtet sich an Menschen, die sich intensiver mit ihrer Persönlichkeit, ihren Werten und ihrer Lebensgestaltung auseinandersetzen möchten. Wenn Sie unsicher sind, welches Angebot am besten zu Ihrer Situation passt, hilft unser Test bei der ersten Orientierung. Gerne beraten wir Sie auch persönlich in einem kostenfreien und unverbindlichen Informationsgespräch.
Wie konkret sind die Empfehlungen?
Sie erhalten ein individuelles Dossier mit konkreten Empfehlungen zu Rollen, Branchen, Arbeitgebern, Führungsverantwortung, Arbeitsmodellen, Weiterbildungen oder einer möglichen Neuorientierung. Ergänzt wird es durch Übungen und Empfehlungen für die Persönlichkeitsentwicklung sowie einen individuellen sehr pragmatischen Maßnahmenplan mit den nächsten Schritten.
Ich habe Familie. Berücksichtigen Sie auch mein privates Umfeld?
Selbstverständlich. Berufliche Entscheidungen lassen sich nie losgelöst vom Leben treffen. Jobplannung ist Lebensplanung. Deshalb beziehen wir familiäre Verantwortung, Gesundheit, persönliche Ziele und die aktuelle Lebenssituation bewusst in unsere Empfehlungen mit ein.
Was unterscheidet die Intensivberatung von einem klassischen Karriere-Coaching?
Ein Karriere-Coaching setzt meist bei einer konkreten Fragestellung an. Die Intensivberatung beginnt einen Schritt früher: mit einem tiefen psychologischen Verständnis der Persönlichkeit. Auf Basis wissenschaftlicher Potenzialdiagnostik, psychologischer Gespräche und biografischer Zusammenhänge entwickeln wir Empfehlungen, die häufig auch Möglichkeiten sichtbar machen, die vorher noch gar nicht im Blick waren.
Was passiert nach dem Beratungstag?
Die Ergebnisse werden in einem individuellen Dossier dokumentiert. Zusätzlich ist eine Stunde Nachcoaching bereits im Angebot enthalten. Sie bietet Raum, offene Fragen zu klären, erste Erfahrungen einzuordnen und die nächsten Schritte gemeinsam zu reflektieren. Gerade in den ersten Wochen nach der Beratung entstehen neue Gedanken oder Entscheidungssituationen, bei denen das Nachcoaching gezielt unterstützt.