Struss & Claussen in den Medien

Der Job ist stressig, die Kollegen nerven, und die Führungskraft tut nicht, was man sich von ihr wünscht – viele Menschen sind im Job frustriert. Was tun? Kündigen? Nur noch Dienst nach Vorschrift? Beides keine gute Idee, sagt Ragnhild Struss. Sie empfiehlt stattdessen: Job Crafting.

Läuftst Du Gefahr, wie im Autopiloten den Berufswünschen Deiner Eltern zu folgen? Eine gesunde Portion Abgrenzung, Mut zum Hinterfragen und Eigenverantwortung sind sinnvoll, wenn Du am Ende voll und ganz hinter Deiner beruflichen Entscheidung stehen willst.

Wer mit seiner Arbeit unglücklich ist, muss nicht gleich kündigen. Ragnhild Struss sagt: Man kann fast jeden Job so umgestalten, dass er wieder Spaß macht. Eine Anleitung für einen erfüllenderen Berufsalltag.

„Sich selbst im Kern zu erkennen und Menschen mit ihrem Potential in Kontakt zu bringen“, ist Ragnhild Struss' großer Antrieb. In dem Gespräch berichtet sie von ihrer langjährige Erfahrungen aus der Arbeit mit Menschen und gibt ihre Erkenntnisse weiter, wie man bei sich selbst anfangend seinen Job wieder lieben lernt.

Den eigenen Job zum Traumjob machen. Das klingt eigentlich zu schön, um wahr zu sein. In Anbetracht des Fachkräftemangels sollten Unternehmen bei den Vorteilen von Job-Crafting allerdings hellhörig werden. Warum, das erklärt Ragnhild Struss.

Auf Dating Apps swipen wir schnell weiter, wenn jemand nicht exakt unseren Vorstellungen entspricht. Im Arbeitsleben fügen wir uns dagegen oft den Umständen, obwohl wir unzufrieden sind. Eine aktuelle Statistik beweist: Die Zahl der Job-Frustrierten ist im letzten Jahr um zehn Prozent (auf 17 Prozent) gestiegen, jeder Vierte geht unmotiviert ins Büro. Dabei muss man nicht immer gleich kündigen, um die Situation zu verbessern! Ragnhild Struss weiß, dass es Stellschrauben gibt, an denen man selbst drehen kann.