Job verändern, ohne zu kündigen: entdecke Job Crafting!

Der Kurs ist für dich, wenn du dich in einem oder mehreren Punkten wiederfindest: 

• Du spürst, dass Motivation oder Bindung an deinen Job nachgelassen haben und willst eine Alternative zu „Dienst nach Vorschrift“ oder innerer Kündigung.
• Du hast das Gefühl, mehr zu reagieren als zu gestalten, und möchtest wieder mehr Einfluss auf deinen Arbeitsalltag gewinnen.
• Du erlebst Überforderung, Leere oder Sinnzweifel und willst klären, was wirklich am Job liegt und was vielleicht aus anderen Lebensbereichen kommt. 
• Du trägst viel Verantwortung oder arbeitest in einer komplexen Rolle und brauchst mehr Klarheit über Prioritäten, Grenzen und Erwartungen.
• Du spürst: Deine Stärken und das, was du tagtäglich tust, passen nicht optimal zusammen. Das möchtest du verändern, ohne gleich alles hinzuschmeißen.
• Du bist im Großen und Ganzen zufrieden, hast aber das Gefühl, dass dein Job noch mehr Raum für deine Stärken, Ideen und Wirkung bieten könnte – und möchtest bewusst herausholen, was möglich ist, ohne ins Burn-out-Hamsterrad zu geraten.
• Du bist grundsätzlich gern im Unternehmen, aber dein Job fühlt sich „nicht mehr richtig“ an und du suchst einen strukturierten Weg, ihn von innen heraus anzupassen.
• Du möchtest nicht warten, bis Unzufriedenheit oder Erschöpfung einsetzen, sondern frühzeitig für eine gute Passung zwischen dir, deinem Job und deinem Leben sorgen. 

Der Kurs ist ein ehrlicher, tiefgehender Prozess für Menschen, die bereit sind, sich selbst und ihren Job wirklich anzuschauen. 

Im Kurs durchläufst du einen klar strukturierten Job-Crafting-Prozess in fünf Schritten. 
Dabei geht es immer um zwei Ebenen: dich (Persönlichkeit, Stärken, Haltung) und deinen Job (Aufgaben, Arbeitsweise, Zusammenarbeit, Energiehaushalt). 

1. Standortbestimmung & Jobzufriedenheit 
   Du hältst ehrlich fest, wo du stehst: Was stärkt dich, was kostet dich Energie, wo zeigen sich erste Signale von Unzufriedenheit, Dienst nach Vorschrift oder innerer Kündigung? Ein wichtiger Teil: Du trennst berufliche und private Unzufriedenheitsquellen, also was wirklich mit deinem Job zu tun hat und was du vielleicht aus anderen Lebensbereichen auf die Arbeit projizierst. Das schützt vor Aktionismus an der falschen Stelle.
    
2. Persönlichkeit, Stärken & Werte verstehen
   Du setzt dich mit deiner Persönlichkeit, deinen Stärken, Bedürfnissen und Werten auseinander und vergleichst sie mit deiner aktuellen Rolle. Neben Dingen, die einfach nicht mehr passen, kommen auch unrealistische Erwartungen, blinde Flecken oder hindernde Überzeugungen auf den Tisch. Am Ende weißt du klarer, was gut zu dir passt, was dich auf Dauer auslaugt und welche inneren Einstellungen dir im Weg stehen.
    
3. Muster im Arbeitsalltag erkennen und Visionieren 
   Du analysierst Aufgaben, Arbeitsweise, Kommunikation, Zusammenarbeit und Rahmenbedingungen: Was passt zu dir, wo entstehen Spannungen, Sinnkrisen, Rollenkonflikte oder Missverständnisse? So identifizierst du ganz konkrete Stellschrauben im bestehenden Job – inhaltlich, organisatorisch und zwischenmenschlich. Parallel entsteht eine Arbeitsvision, die zu dir passt, ein Bild davon, wie sich der Job idealerweise anfühlen soll. Diese Vision dient dir als Kompass, an dem du deine nächsten Schritte ausrichten kannst. 
    
4. Konkrete Job-Crafting-Maßnahmen entwickeln 
   Du leitest konkrete Anpassungen ab bei Aufgaben (Was tue ich?), bei der Arbeitsweise (Wie arbeite ich?), in der Zusammenarbeit (Mit wem und wie?), in deiner inneren Haltung (Wie schaue ich auf meinen Job?) und in deinem Energiemanagement (Wie bleibe ich arbeitsfähig?) 
    
5. Aktionsplan & Transfer in den Alltag 
   Zum Schluss erstellst du einen umsetzbaren Plan: Welche Schritte gehst du konkret? Was kannst du allein ändern, welche Gespräche mit Führungskraft oder Team sind sinnvoll, wie kannst du deinen Fortschritt überprüfen? So wird aus Einsicht ein klarer Fahrplan und aus dem Kurs ein echter Veränderungsprozess in deinem Arbeitsalltag. 

Der Kurs verbindet Coaching, Persönlichkeitsdiagnostik und digitale Begleitung:

• eine fundierte Persönlichkeitsanalyse, die zentrale Aspekte von Persönlichkeit, Stärken, Motiven und Arbeitsstil sichtbar macht, inklusive individuellem Ergebnisdossier
• sechs Module mit Videoinhalten, Reflexionseinheiten und klarem didaktischem Aufbau
• ein über 200 Seiten starkes Workbook mit Übungen, Reflexionsfragen, Maßnahmenplänen, Gesprächsvorbereitungen und Selbstmanagement-Tools
• hochwertige KI-Prompts als digitaler Coach (z. B. in ChatGPT), der dich durch den gesamten Kurs begleitet, Fragen stellt, deine Gedanken sortiert, dir tolle Tipps gibt und dir hilft, Ideen zu konkretisieren
• aufgezeichnete Coachings und Fallbeispiele, die Einblick in typische Fragestellungen geben und zeigen, wie Job Crafting im echten Leben aussieht
• eine komplett digitale Lernumgebung, in der du alles im eigenen Tempo ideal parallel zum Job bearbeiten kannst  

Je nach Zeitbudget kannst du den Kurs in etwa 2 bis 8 Wochen absolvieren. Der Zugang bleibt für sechs Monate geöffnet, sodass du Inhalte auch in der Umsetzungsphase wieder nutzen kannst. 

• Klarheit darüber, was dich im Job wirklich unzufrieden macht und was dich stärkt
• Selbstkenntnis zu Persönlichkeit, Stärken, Werten und Bedürfnissen
• Einfluss auf deine Aufgaben, deine Arbeitsweise und deine Zusammenarbeit
• Selbstwirksamkeit, weil du erlebst, dass du etwas verändern kannst, ohne alles hinzuschmeißen
• Energie und Gesundheit, weil du bewusster mit deinen Ressourcen umgehst
• Gute Job-Person-Passung oder Klarheit, wenn es Zeit ist, den nächsten Schritt zu gehen 

Der Kurs richtet sich an Menschen, die ihren Job statt einfach nur „weitermachen“, lieber bewusst gestalten wollen. Dazu gehören Fach- und Führungskräfte, Selbstständige und Menschen in Umbruchsituationen (z. B. neue Rolle, Reorganisation, Familienphase, Wiedereinstieg) unabhängig von Branche oder Hierarchieebene. Typische Gedanken sind „Das kann doch nicht alles gewesen sein“, „Meine Stärken kommen zu wenig vor“ oder „Ich funktioniere nur noch und verliere Kraft“. Wenn dir das vertraut vorkommt, passt der Kurs sehr gut zu dir. 

Nach deiner Buchung erhältst du Zugriff auf die Lernplattform mit sechs Modulen, eine fundierte Persönlichkeitsanalyse, ein umfangreiches Workbook, Coaching-Prompts für KI-Tools wie ChatGPT sowie weitere Materialien und Fallbeispiele. Du startest mit der Persönlichkeitsanalyse, schaust dir anschließend die Videos an und vertiefst sie mit Übungen und (wenn du möchtest) der KI-Begleitung. Schritt für Schritt überträgst du deine Erkenntnisse auf deinen konkreten Job und entwickelst einen persönlichen Aktionsplan, den du direkt im Alltag testen kannst.

Die Inhalte der Lernplattform umfassen in einfacher Geschwindigkeit rund 13 Stunden. Für Reflexion, Übungen und Umsetzung im Job solltest du mindestens noch einmal so viel Zeit einkalkulieren, die meisten investieren etwas mehr, andere weniger. Im Durchschnitt verbringen die Menschen etwa 4 bis 6 Wochen mit dem Kurs, denn einige Veränderungen im Alltag brauchen auch ein bisschen Zeit. Wenn du nur mit den KI-Prompts arbeitest, kannst du den Kurs in zwei intensiven Wochen absolvieren.  

Es gibt keine festen Termine: Du arbeitest, wann es in dein Leben passt, egal ob morgens, abends, am Wochenende oder im Schichtdienst. 

Die Persönlichkeitsanalyse ist ein professionelles Diagnostik-Tool, das dir ein differenziertes Bild von dir in deiner beruflichen Rolle gibt. Du füllst online Fragebögen aus und erhältst ein individuelles Ergebnisdossier. 

Im Kurs lernst du, dieses Profil zu lesen und mit deinem Alltag zu verknüpfen: Welche Aufgaben, Umfelder und Konstellationen stärken dich, welche eher nicht? So gestaltest du deinen Job nicht „aus dem Bauch heraus“, sondern auf Basis eines fundierten Persönlichkeitsprofils. 

Statt dich zu optimieren, optimierst du deine Arbeit. Der Kurs ist kein Motivationstraining oder eine Anleitung, einfach „besser zu funktionieren“. Es geht darum, dass du im Job wieder du sein kannst. 

Du arbeitest mit einer wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsanalyse, einem durchdachten Workbook und vielen Transferaufgaben, damit aus Erkenntnissen echte Entscheidungen und Veränderungen werden. Ergänzend kannst du mit hochwertigen KI-Prompts arbeiten, die wie ein Coach Fragen stellen, deine Antworten auswerten und konkrete, zu dir passende Job-Crafting-Maßnahmen mit dir entwickeln. Inhalte und Prompts werden regelmäßig auf Basis von Feedback und neuer Forschung aktualisiert. 

Der Kurs ist ein strukturiertes Selbstcoaching-Programm: Du arbeitest mit deiner Persönlichkeitsanalyse, reflektierenden Fragen, praktischen Übungen und Beispielen aus echten Coachings. Viele Teilnehmende erleben den Prozess als überraschend persönlich und tief. Wenn du dir zusätzlichen Austausch wünschst, kannst du (oder über dein Unternehmen) begleitende Einzelcoachings separat buchen. Und wenn unterwegs Fragen auftauchen, helfen dir Analyse, Workbook und KI-Prompts, deine Situation noch einmal neu zu sortieren.

Viele Arbeitgeber übernehmen den Kurs ganz oder teilweise, weil sie den Nutzen von mehr Klarheit, Motivation, bessere Zusammenarbeit oder gesündere Mitarbeitende erkennen. Du kannst das Thema im Mitarbeiter- oder Entwicklungsgespräch, im 1:1 mit deiner Führungskraft oder direkt mit HR / People & Culture ansprechen; dafür gibt es ein kompaktes Info-Sheet für Arbeitgeber.

Wenn dein Unternehmen den Kurs finanziert, weiß es, dass du teilnimmst. Was du aber inhaltlich im Kurs bearbeitest, bleibt zu 100% bei dir: Deine Antworten, Übungen und Ergebnisse sind vertraulich. Du entscheidest selbst, welche Erkenntnisse du in Gespräche einbringst. 

Der Kurs kann sehr hilfreich sein, wenn du dich erschöpft fühlst, feststeckst oder dich dein Leben gerade stark verändert (z. B. neue Rolle, private Veränderungen, Reorganisation). Er gibt Struktur, um deinen Kompass neu auszurichten und wieder handlungsfähig zu werden, auch wenn du noch nicht genau weißt, wie es weitergehen soll. 

Wichtig ist: Der Kurs ersetzt keine Therapie oder medizinische bzw. psychotherapeutische Behandlung. Er passt, wenn du grundsätzlich arbeitsfähig bist und deinen Job so verändern möchtest, dass er besser zu dir passt. Bei schweren Krisen (z. B. deutlichen depressiven Episoden, starkem Burn out oder akuten Traumafolgen) ist professionelle Unterstützung unerlässlich. 

Du hast ein halbes Jahr Zugriff auf die Lernplattform und kannst Videos und Materialien in dieser Zeit beliebig oft anschauen. Das Workbook bleibt dir dauerhaft als Nachschlagewerk. Viele Teilnehmende schließen den Kurs in rund sechs Wochen ab, andere nutzen den längeren Zeitraum für Vertiefung und Umsetzung. 

Wenn du alle Module bearbeitet hast, erhältst du ein Teilnahmezertifikat, das deine Weiterbildung dokumentiert – zum Beispiel für interne Entwicklungsprogramme oder Mitarbeitergespräche.